The Influence of Transformational, Transactional, and Paternalistic Leadership Styles on the Performance of MSMEs in Pangkalpinang City

Hamsani Hamsani; Nanang Suryadi; Edy Suroso

doi:10.55227/ijhess.v5i6.2304

Authors

Hamsani Hamsani Bangka Belitung University
Nanang Suryadi Faculty of Economics and Business, Brawijaya University, Indonesia
Edy Suroso Faculty of Economics and Business, Brawijaya University, Indonesia

DOI:

https://doi.org/10.55227/ijhess.v5i6.2304

Abstract

This study aims to examine the influence of transformational, transactional, and paternalistic leadership styles and to examine which leadership style has the greatest influence on the performance of MSMEs in Pangkalpinang City. This study uses a quantitative approach with a descriptive design. Data were collected through questionnaires to 100 respondents from MSMEs in Pangkalpinang City. The data were analyzed and tested using multiple linear regression. All questions/statements in the questionnaire were declared valid because the calculated r value was > r table (calculated r value = above 0.1966) while the Cronbach's Alpha value was 0.883 above 0.60, so the instrument in this study was declared reliable. The results of the study indicate a positive and significant influence between transformational leadership style (β = 0.533; t = 2.618; p = 0.010) and transactional leadership style (β = 0.394; t = 2.308; p = 0.038) on MSME performance. However, paternalistic leadership style (β = 0.192; t = 1.701; p = 0.069) has a positive but insignificant influence on MSME performance. This research is expected to benefit MSME actors so they can demonstrate behaviors that reflect transformational and transactional leadership styles and minimize authoritarian behaviors in paternalistic leadership styles.

References

Adhita, M. D., Mustika, M., Salwa, N., & Barasa, R. T. (2026). Peran Kepemimpinan Pelaku Usaha dalam Mendorong Internasionalisasi UMKM Kain Cual Ishadi di Bangka Belitung. EKOMA: Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi, 5(4), 4176-4185.

Andri Herlambang, Yuli Setiawannie, Syahputra Amry, Nita Marikena, & Andisyah Johan. (2025). Implementasi Strategi Pengembangan UMKM Kirantea dengan Metode SWOT dalam Upaya Meningkatkan Daya Saing di Pasar. Komunitas: Hasil Kegiatan Pengabdian Masyarakat Indonesia, 3(1), 01–09. https://doi.org/10.62951/komunitas.v3i1.112

Ardian Irawandanu, & Mirzam Arqy Ahmadi. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan UMKM di Kabupaten Boyolali. PPIMAN Pusat Publikasi Ilmu Manajemen, 2(4), 165–174. https://doi.org/10.59603/ppiman.v2i4.547

Ashari, B. L. (2025). Pengaruh Motivasi Intrinsik, Kepemimpinan Transformasional dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di UMKM.

Bass, B. M. ., & Riggio, R. E. . (2014). Transformational leadership. Routledge.

Dhea Adhita, M., Salwa, N., & Tua Barasa, R. (2026). Peran Kepemimpinan Pelaku Usaha dalam Mendorong Internasionalisasi UMKM Kain Cual Ishadi di Bangka Belitung. EKOMA : Jurnal Ekonomi, 5(4).

Dinas Koperasi, Perdagangan dan UMKM Provinsi Kepulauan Bangka Belitung, 2025.

Fadlli, A., Widjajanti, K., & Santoso, D. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Intervening Pada Umkm Di Desa Padurenan. In Aq Indicators (Vol. 5, Number 2). http://indicators.iseisemarang.or.id/index.php/jebis

Farh, J.-L., & Cheng, B.-S. (2000). A Cultural Analysis of Paternalistic Leadership in Chinese Organizations. In Management and Organizations in the Chinese Context.

Gunawan, C., & Wiyata, M. T. (2024). Kinerja Adaptif Pelaku UMKM Kota Sukabumi: Peran Gaya Kepemimpinan. CAKRAWALA, 7(4).

Maharani, W. A., & Makmur. (2025). Strategi Kepemimponan dalam Mengelola Kinerja Karyawan pada Usaha Mikto Kecil Menengah Ullya Food Desa Bongas. Jurnal Ekonomi Manajemen Dan Bisnis, 6(1), 22–34. https://jurnal.stie.asia.ac.id/index.php/jubis

Murtadho, F., Eriyani, R., Anwar, M., Haikal, M. S., Azmuna, N. F., & Ayu, D. P. (2022). Pemberdayaan Literasi Digital bagi Pelaku UMKM Kelurahan Bahagia, Babelan, Bekasi. Archive: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2(1), 1–10. https://doi.org/10.55506/arch.v2i1.40

Pellegrini, E. K., & Scandura, T. A. (2008). Paternalistic leadership: A review and agenda for future research. In Journal of Management (Vol. 34, Number 3, pp. 566–593). https://doi.org/10.1177/0149206308316063

Pratiwi, J. E. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional terhadap Kinerja Karyawan Di Perusahaan Startup. JUKONI: Jurnal Ilmu Ekonomi Dan Bisnis, 02(02), 7–12.

Purnomo, H., Faizal, A., & Mubarok, A. H. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan Pemilik UMKM terhadap Kinerja Ekonomi Usaha di Era Digital. Jurnal Manajemen Dan Ilmu Administrasi, 1(1). https://doi.org/10.58472/jmia.v1i1.101

Sariani, N. L. P., Prawitasari, P. P., Pradhana, I. P. D., Kertiriasih, N. N. R., & Utami, N. M. S. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Transaksional pada Bisnis UMKM Hampers Di Kota Denpasar. Jurnal AKTUAL, 21(2), 2023.

Syahriyah, U. U. (2023). Gaya Kepemimpinan Religio Paternalistik (Analisis Buku “Persepsi Santri Terhadap Perilaku Kepemimpinan Kiai di Pondok Pesantren” karya Muhammad Nur Salim Asy’ari). IRSYADUNA: Jurnal Studi Kemahasiswaan, 3(2). https://jurnal.stituwjombang.ac.id/index.php/irsyaduna

Tiktik, S. P. (2006). Ekonomi koperasi: Teori dan manajemen. Salemba Empat.

Wati, D. L., Septianingsih, V., Khoeruddin, W., & Al-Qorni, Z. Q. (2024). Peranan UMKM (Usaha Mikro, Kecil dan Menengah) dalam Meningkatkan Perekonomian Indonesia. Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (JEBMAK), 3(1).

Wibawa, D. P., & Yusnita, M. (2019). Peran UMKM sebagai Penyangga Perekonomian Berbasis Kerakyatan. Holistic Journal of Management Research, 2(2).

Yusuf, W. B., Subyantoro, A., & Hartati, A. S. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi (Studi pada Pegawai Negeri Sipil Dinas Koperasi, UMKM, dan Perindustrian Kabupaten Bantul). Jurnal Studi Manajemen Organisasi, 18(1). https://ejournal.undip.ac.id/index.php/smo/article/view/28315

Zahri, T. A., Wahyudin, N., Oktariani, D., & Yanuar, D. (2022). Manajemen SDM dalam Penerapan Kekayaan Intelektual pada UMKM Kota Pangkalpinang Berbasis Ekonomi Pancasila. JURNAL DARMA AGUNG, 30(3), 366–380.